L'idée est de lancer un programme d'accompagnement pour les travailleurs dont le poste est exposé à l'automatisation par les robots humanoïdes, qui aide à comprendre son exposition, à pivoter vers des rôles de supervision, de maintenance ou hors périmètre robot, et à se requalifier, pour les ouvriers, manutentionnaires et opérateurs et leurs employeurs, monétisé par du coaching en cohorte et des programmes financés par les entreprises.
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