L'idée est de monter un cabinet d'accompagnement pour les salariés de scale-ups dont la fortune tient dans des actions qu'ils ne peuvent pas encore vendre : ils voient un montant sur un tableau de bord, la fenêtre de liquidité approche sans qu'ils sachent quoi en décider, et l'euphorie promise ne vient pas une fois l'argent arrivé. Vested reprend le principe du family office, la structure privée qui pilote l'ensemble du patrimoine d'une famille fortunée, et l'applique à une richesse encore sur le papier, avec un volet psychologique tenu par des praticiens diplômés.
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