Abhishek Chatterjee
@abhilivian
« En trois semaines, j'ai réussi à construire un système de gestion des candidatures complet grâce au développement assisté par AI. »
En une phrase
Abhishek Chatterjee est un entrepreneur indien spécialisé dans les outils de recrutement basés sur l'AI. Il débute en 2014 comme chargé d'acquisition de talents (recruteur) chez Y Media Labs, une agence numérique. En 2019, il co-fonde RecruitingGames, une première startup dans le secteur du recrutement. En 2024, il co-fonde HighValue.Team, un assistant de recrutement AI destiné aux startups en phase de démarrage. En janvier 2026, il construit seul coreloop.team, un système complet de gestion des candidatures, en seulement trois semaines grâce aux outils AI.
Pourquoi il est sur Ideas.xyz
Abhishek Chatterjee illustre comment une expertise métier de plus de dix ans peut se transformer en produits technologiques concrets, sans formation technique préalable. Il utilise des outils AI pour coder des logiciels fonctionnels en quelques semaines, là où un développeur classique mettrait plusieurs mois. Sa trajectoire montre qu'un expert d'un secteur peut devenir son propre développeur grâce aux nouvelles générations d'outils AI.
Entrée dans le recrutement chez Y Media Labs
Il rejoint Y Media Labs comme chargé de recrutement et découvre les rouages de l'acquisition de talents dans le secteur numérique.
Promotion au poste de responsable recrutement
Il est promu responsable de l'équipe recrutement chez Y Media Labs après deux ans passés à structurer les processus internes.
Nouveau rôle dans une startup de livraison alimentaire
Il rejoint honestbee, une startup de livraison, d'abord en recrutement puis comme chef de produit adjoint.
Co-fondation de RecruitingGames
Il co-fonde RecruitingGames, une plateforme dédiée au recrutement, tout en occupant un poste de directeur adjoint du recrutement chez udaan.com.
Intégration de l'équipe fondatrice de launch.today
Il rejoint launch.today en tant que membre de l'équipe fondatrice et y reste jusqu'en 2024.
Co-fondation de HighValue.Team
Il co-fonde HighValue.Team avec Sankalp Sinha, un assistant de recrutement AI pensé pour les startups en phase de démarrage.
Démission pour se consacrer à HighValue.Team
Il quitte son poste de recruteur chez Rippling pour travailler à plein temps sur HighValue.Team aux côtés de Sankalp Sinha.
HighValue.Team valide 8 preuves de concept
L'équipe finalise 8 preuves de concept (tests de validation produit) auprès de clients potentiels dans le secteur du recrutement.
Construction solo d'un logiciel de recrutement en 3 semaines
Il construit seul coreloop.team, un système complet de gestion des candidatures, en trois semaines grâce à des outils AI comme Cursor et Claude.
coreloop.team est un système de gestion des candidatures (outil qui centralise toutes les étapes d'un processus de recrutement) destiné aux recruteurs indépendants et aux agences. Il permet de gérer les clients, les postes à pourvoir, les candidats, les étapes du recrutement, les factures et la recherche d'informations sur les entreprises. Il intègre aussi des séquences de prise de contact automatisées avec les candidats. Abhishek l'a construit seul en trois semaines en janvier 2026, sans expérience préalable en développement, en utilisant des outils AI comme Cursor, Claude, Supabase et OpenAI.
HighValue.Team
Assistant de recrutement AI co-fondé avec Sankalp Sinha en 2024, conçu pour aider les startups en phase de démarrage à recruter leurs premiers employés. Il proposait un outil de classement automatique des CV et un système de recrutement entrant. Le projet a été fermé ou mis en pause après avoir validé 8 preuves de concept en juin 2025.
RecruitingGames
Plateforme de recrutement co-fondée en 2019, pensée pour moderniser les processus de sélection des candidats. Le projet a été fermé avant 2022, sans raison officielle communiquée.
Stratégie Ideas.xyz associée
La méthode du lancement par la communauté
Transformer une communauté construite autour d'un problème précis en base de clients acquis dès le premier jour du lancement produit.
Voir la stratégie →Sankalp Sinha
Co-fondateur de HighValue.Team
« En trois semaines, j'ai réussi à construire un système de gestion des candidatures et des séquences de prise de contact grâce au développement assisté par AI. »
X/Twitter @abhilivian (2026)
« Sankalp et moi avons décidé de nous lancer. Nous avons quitté nos emplois ce mois-ci et nous construisons HighValue.Team. Notre premier produit vous permet de recruter votre premier employé bien plus facilement. »
LinkedIn (2025)
- Medium - Online Doctor Consulting article
https://abhilivian.medium.com/online-doctor-consulting-executable-reality-or-a-far-fetched-dream-ac4ede2a7885 - Medium - Recruitment and talent acquisition insights
https://abhilivian.medium.com/its-all-that-you-need-d7f65f406263 - Medium - Airtel and Amazon case study
https://medium.com/@abhilivian/the-curious-case-of-airtel-and-amazon-966f07763de2 - Medium - Routine is underrated
https://abhilivian.medium.com/routine-is-underrated-a326e9966031 - Medium - A day on apps only
https://medium.com/@abhilivian/a-day-on-apps-only-cc64342022e7 - RocketReach - Professional profile mentioning HighValue.Team cofounder
https://rocketreach.co/abhishek-chatterjee-email_72303322 - Techmeme - Quoted on resilient founders
https://www.techmeme.com/220524/p28